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교육행정공무원으로 선발되면 교육제도 연구와 교육기관의 행정업무를 담당하게 됩니다.
국가직과 지방직으로 나뉘는데, 국가직으로 선발되면 교육부 및 산하기관, 국공립 대학교에서 근무하고, 지방직으로 근무하게 되면 각지방 교육청 및 초등학교, 중학교, 고등학교 행정실에서 교육과 관련된 행정업무를 하게 됩니다.

하는 일 및 장점

- 교육제도의 연구, 법령 입안 및 관리 감독 업무
- 기록물 관리
- 급여관리
- 물품 관리
- 졸업 증명서 및 생활기록부 관리

전망

교육행정직 공무원은 다른 직렬들에 비해 승진이 빠르며, 학교에서 근무 시 오후 4시 30에 퇴근이 가능합니다. 또한 방학 기간에는 업무량이 줄고 긴 기간동안 휴가도 다녀올 수 있습니다.
일반적인 상황에도 야근이나 잔업, 주말 출근, 휴일 등이 없습니다. 
또한 국가직에 비해 지방직이 많은 인원을 채용하고 있으며 국가직은 매년200 - 300명가량을 채용하고 있으며, 지방직은 매년 500명가량을 채용하고 있습니다. 그래서 향후 고용에는 큰 변화는 없을 것으로 보입니다.

면접질문

1. 공무원에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?
2. 상사가 위법한 명령을 할 경우에는 어떻게 하겠습니까?
3. 이전 직장에서 부당한 일을 겪은적이 있습니까?
4. 동료가 자신의 업무를 떠넘긴다면 어떻게 하시겠습니까?
5. 꾸준하게 활동하는 모임이 있습니까?
6. 교육행정직의 주요 업무는 무엇입니까?
7. 본인의 컴퓨터 운영능력은 어떱니까?
8. 교육 3법이란 무엇입니까?
9. 교육지자체의 문제점은 무엇입니까?
10. 일과 가정의 양립에 대해 어떻게 생각합니까?
11. 본인의 컴퓨터 운영능력은 어떤 수준입니까?
12. 민원서비스현장이란 무엇입니까?
13. 조례 제정과정에 대해 설명하시오.
14. 근무지가 혁신학교라면 어떻게 하시겠습니까?
15. 자기주도적 학습이란 무엇입니까?
16. 행정법상 취소와 무효의 차이에 대해 말해보세요.
17. 학생 중심의 교육을 위해서는 필요한 것이 무엇입니까?
18. 타임오프제란 무엇입니까?
19. 대표적인 평생교육 사업 하나를 설명해보세요.
20. 공익신고제란 무엇입니까?